Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Hoàng Vy Hiếu

Mức lương: 10 - 12 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự toàn Công ty
Đầu mối xây dựng hệ thống tài liệu quản trị của Công ty
Kiểm tra, giám sát việc xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình trong hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực áp dụng trên toàn hệ thống của Công ty
Xây dựng định mức lao động, kế hoạch quỹ tiền lương hàng năm của Công ty
Tư vấn/ hỗ trợ việc xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực của các đơn vị thành viên trong Công ty
Kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực thi kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm của Công ty
Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, nâng lương, điều động cho cán bộ theo quy định
Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBNV
Giám sát công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn bộ các vị trí tại Công ty, trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng các vị trí chủ chốt tại Công ty và các đơn vị thành viên
Kiểm tra, giám sát các hoạt động: đào tạo; đánh giá kết quả công việc; công tác thi đua khen thưởng; tính lương thưởng; quản lý thông tin nhân sự và quan hệ lao động; xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp; chăm sóc sức khỏe CBNV; khảo sát ý kiến nguyện vọng của CBNV
Thực hiện công tác tuyển dụng.
Kiểm soát chấm công, tính lương, thưởng và giải đáp thắc mắc về lương, thưởng cho CBCNV trong Công ty.
Thực hiện công tác tham gia BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của nhà nước.
Quản lý hợp đồng lao động: Ký mới, gia hạn, chấm dứt, quyết định điều chỉnh, thuyên chuyển nhân sự ...
Quản lý hành chính công ty.

Yêu cầu công việc

Đại học hoặc sau Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại đơn vị từ 500 nhân viên trở lên.
Có chứng chỉ chuyên môn về quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, mô hình quản trị nguồn nhân lực tiến tiến. Am hiểu Pháp luật lao động, BHXH, Thuế, Doanh nghiệp...
Sử dụng thành thạo các phần mềm Office.
Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự.
Có tư duy sáng tạo, có khả năng học hỏi và thích nghi tốt.
Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán, thuyết phục, kiểm tra, giám sát và đào tạo phát triển nhân viên,...
Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành nhân sự.
Tiếng Anh hay tiếng Hàn

Phúc lợi công việc

Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Lương, thưởng hấp dẫn, lương tháng 13
Hưởng các chế độ BHXH & BH y tế theo luật lao động Việt Nam và các chế độ đãi ngộ khác của công ty.
Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp, được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty