Tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Phối hợp với các bộ phận trong công ty Đảm bảo được nền tảng sản phẩm của thương hiệu khi tung ra thị trường. Nắm bắt kịp thời xu hướng thị trường, đề xuất cải tiến, làm mới nền tảng sản phẩm, mở rộng thương hiệu, thị trường.
2. Triển khai, đánh giá chất lượng, cải tiến mô hình, cơ chế đội Kinh doanh liên tục, nhằm đảm bảo chất lượng hoạt động của từng nhân sự kinh doanh và tối ưu nguồn lực. Lập kế hoạch Đào tạo, training, test tay nghề cho nhân viên sale + nhân viên spa. Báo cáo tiến độ training cho quản lí theo ngày, tuần.
3. Phối kết hợp với các bộ phận Kho vận, Marketing, Spa, Lễ tân để đảm bảo Quy trình bán hàng được chuyên nghiệp, luôn cải tiến.
4. Phối hợp với bộ phận Marketing thực hiện các chiến dịch, ưu đãi, bán hàng... theo tháng, theo quý.
5. Tham vấn, xây dựng, đảm bảo kế hoạch kinh doanh theo đúng tiến độ đã đề ra với Quản lí. Chịu trách nhiệm với cam kết KPIs hàng tháng về vấn đề doanh số.
6. Kết hợp, có phương án cũng như kế hoạch bổ sung/đào thải cùng với Phòng Nhân Sự để đảm bảo số lượng/ chất lượng nhân viên Kinh Doanh để kế hoạch kinh doanh được diễn ra đúng tiến độ đã cam kết.