Mô tả công việc

- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh

- Đảm bảo mục tiêu doanh thu của bộ phận

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng lâu dài

- Đào tạo nhân viên trong tầm quản lý.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm quản lý bộ phận kinh doanh trong 03 năm trở lên, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có khả năng xây dựng quy trình kinh doanh từ khi lên kế hoạch đến khi chốt hợp đồng

- Có khả năng đi công tác xa, dài ngày.

Phúc lợi công việc

Mức thu nhập

- Lương cứng: 15 – 20 triệu/ tháng

- Thưởng doanh số: 3,5 – 15% tổng doanh thu thực tế

- Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động, hòa đồng

- Hưởng các chế độ BHXH, chính sách theo luật lao động và theo chế độ riêng của công ty

- Thưởng NÓNG ngay khi hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, đạt KPIs

- Được xét tăng lương 1 năm/ lần hoặc khi có thành tích xứng đáng, nhận lương đúng hạn mùng 05 hàng tháng

- Được tham gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, các hoạt động ngoại khóa, team building, du lịch hàng năm…

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 240 / 0
Logo Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hương Việt (Hương Việt Group) Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hương Việt (Hương Việt Group)
Tầng 16 Khối A, Tòa nhà Sông Đà, Phạm Hùng, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
16/10/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung

Ngành nghề
Kinh doanh - Bán hàng

Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hương Việt (Hương Việt Group)
Nộp đơn