Tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Trường Lộc Phát

Mức lương: 11 - 23 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng, thực hiện kế hoạch và chiến lược kinh doanh nhằm đạt doanh số đã đăng ký và được công ty phê duyệt.
- Quản lý và hỗ trợ cán bộ kinh doanh trong phòng đạt đủ chỉ tiêu về doanh số và công nợ
- Chịu trách nhiệm và báo cáo kết quả làm việc trực tiếp với giám đốc về tình hình kinh doanh của phòng.
- Chăm sóc Khách hàng hiện tại, khai thác và tìm kiếm Khách hàng mới
- Đàm phán, ký kết hợp đồng
- Theo dõi thực hiện hợp đồng
- Báo cáo định kỳ cho cấp trên liên quan đến doanh thu, phát triển thị trường và các vấn đề liên quan.
- Đánh giá kịp thời về sản phẩm, chính sách, giá cả của đối thủ cạnh tranh.
- Kiểm soát mức chi phí và ngân sách được giao.
- Trợ lý cho giám đốc các vấn đề liên quan đến kinh doanh

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các trường Đại học trở lên như: Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Thương mại... (Chuyên ngành kinh tế)
- Ứng viên có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm chuyên viên kinh doanh hoặc tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kim loại màu, thiết bị công nghiệp điện. Đặc biệt ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm và trực tiếp tại văn phòng công ty
- Đam mê kinh doanh.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thiết lập tốt các mối quan hệ.
- Khả năng tìm kiếm, phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh tốt
- Nhiệt tình, năng động, tư duy tốt, khả năng giao tiếp tốt
- Khả năng quản lý, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm tốt
- Ưa thích và có kinh nghiệm về sản phẩm của công ty.

Phúc lợi công việc

- Lương cơ bản từ 500$ – 1000$ + Thưởng khi khai thác nhiều khách hàng mới + Thưởng vượt doanh số của phòng.
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe, đi lại…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
- Hàng năm được xét thưởng và tăng lương
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động (BHXH, BHYT…), theo quy chế của Công ty.
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.