Tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thương mại của công ty.
- Lên kế hoạch kinh doanh cho phòng và trực tiếp triển khai, giám sát đội ngũ nhân viên kinh doanh do mình quản lý.
- Đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.
- Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm.
- Phát triển kênh phân phối theo khu vực được bàn giao.
- Giám sát KPI của các đại lý và NPP.
- Thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, báo cáo và cùng với cấp trên xử lý thông tin.
- Tiếp thị: Phát triển việc kinh doanh mới, dự báo thu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường, bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp, tự mình bán hàng cho khách hàng, gọi điện thoại để bán hàng cùng với các nhân viên chào hàng.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
- Đánh giá xếp loại nhân viên theo tháng, báo cáo gửi ban giám đốc vào cuộc họp giao ban tháng.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.