Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của Công ty.
- Tham mưu cho TGĐ xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn.
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức.
- Quản trị hệ thống nhân sự toàn Công ty
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs. Xây dựng định biên nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Có 03 năm kinh nghiệm trở lên (Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai trong lĩnh vưc sản xuất)
- Độ tuổi từ 27-35
- Khả năng nhân định và đánh giá tốt con người
- Tính sáng tạo, khả năng kiến tạo và xây dựng cái mới, dẫn dắt và gắn kết tổ chức
- Giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với các phòng ban
- Tổng quát hóa, phân tích các mối quan hệ đa chiều
- Có networking rộng rãi và tốt với các mối quan hệ trong và ngoài công ty
Phúc lợi công việc
- Phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định; Thưởng; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo; Tăng lương.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH Minh Long Sang Trọng
30/08/2019
Đắk Lắk
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
3 năm
Nam nữ, từ 27 tới 35 tuổi
.png?w=50){kind=logo}
Công ty TNHH Minh Long Sang Trọng