Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự Kiêm C&B

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Chịu trách nhiệm thực hiện thanh toán chế độ chính sách: lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho CBNV, chế độ bảo hiểm, trợ cấp thôi việc hàng tháng /quý/năm.

- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương

- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương , thưởng, đãi ngộ của công ty

- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý,năm

- Tìm hiểu và cập nhật các chính sách hiện hành của Nhà nước để đảm bảo các chế độ phúc lợi, thang bảng lương, mức lương tham gia BHXH,... phù hợp với quy định hiện hành.

- Quản lý quan hệ lao động: đảm bảo việc tuân thủ Luật lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tư vấn, tham mưu cho Ban giám đốc và các HOD các vấn đề liên quan tới công tác nhân sự.