Tuyển Trưởng Phòng Pháp Chế

Công ty Cổ phần Đầu Tư và Xuất Nhập Khẩu Mỹ Sơn

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tư vấn các vấn đề pháp lý và tuân thủ, hỗ trợ, hướng dẫn các đơn vị thành viên, phòng ban thuộc Tập đoàn thực hiện các thủ tục, công việc theo quy định pháp luật, quy định và quy chế của Tập đoàn
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
-Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nhân sự & Hành chính và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.
- Đề xuất, xây dựng / triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp / hiệu quả và lâu dài.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở mở rộng quy mô của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của Công ty.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp, các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu.
- Triển khai và giám sát trực tiếp các chế độ chính sách nhân sự (Lương, thưởng, phúc lợi…)
- Gỉai quyết các công việc liên quan đến lao động, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý,kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, quy chế, biểu mẫu… của công ty để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, quản trị doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực, khoa học xã hội, luật)
- Thành thạo tin học, tổng hợp làm chánh Văn phòng
- Thành thạo về kỹ năng soạn thảo văn bản, rà soát và chỉnh sửa hợp đồng, tài liệu giao dịch pháp lý của Tập đoàn, qui chế và quản lý hồ sơ
- Ưu tiên ứng viên thành thạo về các thủ tục tố tụng, có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp tại tòa án, trọng tài
- Nắm vững và vận dụng tốt các chế độ chính sách theo quy định của luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn.
- Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực.
- Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng, các quy chế, quy định có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao đông.
- Có năng lực lãnh đạo, khả năng tổ chức và kiểm soát, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch, khả năng giao tiếp nhanh nhẹn tháo vát, năng động.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 05 năm
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình công tác.
- Trách nhiệm với công việc được giao.

Phúc lợi công việc

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Được hưởng chế độ BHXH theo đúng quy định của nhà nước và Công ty
- Được thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật,..