Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/ quý/ năm cho phòng
- Đánh giá thị trường, đề xuất các giải pháp chiến lược, chương trình phù hợp để đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty
- Chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh theo từng tháng trước Ban giám đốc
- Quản lý từ 50 - 60 nhân sự bao gồm trưởng nhóm và nhân viên tư vấn
- Đào tạo và huấn luyện nhân sự về kiến thức sản phẩm và kỹ năng phục vụ cho việc bán hàng.
- Kiểm tra việc thực hiện mục tiêu của từng nhân viên. Thường xuyên đánh giá, có kế hoạch điều chỉnh và hỗ trợ nhân viên hoàn thành mục tiêu và phát triển lên những vị trí cao hơn.

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 4 năm ở vị trí Trưởng nhóm
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm, tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm
- Quản lý và thúc đẩy doanh số theo chỉ tiêu từ Ban giám đốc đặt ra
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Làm việc trong môi trường có áp lực cao

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 294 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục EGroup Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục EGroup
Tầng 2, toà nhà 25 T1, Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/12/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung

Ngành nghề
Kinh doanh - Bán hàngKhác

Kỹ năng
Tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Tuyển Trưởng Phòng Telesale (Q.Thanh Xuân)
Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục EGroup
Nộp đơn