Tuyển Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch định biên nhân sự hằng năm cho công ty
- Tổ chức và triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng kịp thời, chất lượng
- Tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển chọn các vị trí nhân sự cấp trưởng phòng trở lên
- Xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- Đại học các chuyên ngành nhân sự, kinh tế, Marketing
- Cần bổ sung các chứng chỉ về nhân sự nếu không tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự
- 2 năm ở vị trí quản lý
- 8 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng các công ty về bất động sản, sản xuất quy mô 500 người trở lên
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tạo mối quan hệ
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) và các công cụ tìm kiếm
- Tính chính trực
- Khả năng giao tiếp tiếng Anh
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Phúc lợi công việc
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích
- Các khóa đào tạo cho cấp quản lý
- Hoạt động teambuilding hằng năm.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Nova Evergreen
15/12/2020
Tp Hồ Chí Minh
Quản lý
Bất kỳ
Đại học
8 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Nova Evergreen