Xem công việc liên quan tiếp theo

Cần Tuyển Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Tập đoàn Trung Thủy Lancaster

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa hệ thống chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác thu hút, tuyển dụng nguồn lực cho công ty.
Cập nhật tình hình thị trường lao động: xu thế dịch chuyển nhân sự, tình hình lương thưởng, chất lượng, khả năng cung – cầu của thị trường liên quan đến lực lượng lao động thuộc ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty, đề xuất các giải pháp triển khai nguồn lực phù hợp từng giai đoạn.
Xây dựng, quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, các công ty tư vấn dịch vụ nhân sự.
Xây dựng, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp xu thế của thị trường, ngành nghề hoạt động theo định vị thương hiệu nguồn nhân lực của công ty.
Liên kết với các trường Đại học, cao đẳng, các tổ chức đào tạo nghề hợp tác cung cấp nhân sự.
Hàng năm, phối hợp với các đơn vị/ bộ phận đánh giá năng lực nhân sự hiện tại, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm tới (định biên kế hoạch nhân sự).
Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng hàng quý/ tháng.
Xây dựng, cập nhật hệ thống tài liệu onboarding cho nhân sự mới.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động/ nhiệm vụ của phòng hoặc theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp tối thiểu Cử nhân các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc Hành vi tổ chức.
Hiểu đầy đủ quy trình tuyển dụng từ đào tạo đến thôi việc và chu kỳ tuyển dụng của mỗi loại ngành nghề công việc.
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo kỹ thuật search, tìm kiếm thông tin trên các trang mạng.
Thành thạo MS Office.
Đọc hiểu các JD của các vị trí và CV của các ứng viên bằng tiếng Anh.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng ở những công ty có quy mô lớn và 2 năm kinh nghiệm làm Quản lý tuyển dụng.