Chánh Văn Phòng

Tổng Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chánh Văn Phòng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng tập đoàn: Tham mưu, giúp việc cho Ban TGĐ trong công tác tổ chức, điều hành, kiểm soát mọi hoạt động về hành chính quản trị; Xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, các chính sách quản lý liên quan đến công tác hành chính quản trị;
- Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp trong toàn Tập đoàn.
- Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty: Kiểm tra, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của toàn bộ CBNV Tập đoàn;
- Thực hiện công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết:
- Tổ chức các sự kiện của Tập đoàn như lễ nghi, khánh tiết trong các ngày lễ, tết, hội nghị… và lễ tân đón tiếp khách ra vào công ty.

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam/Nữ.
- Tuổi trên 30, Ngoại hình ưa nhìn
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Hành chính, Xã hội, Luật, Báo chí, Quan hệ đối ngoại,...
- Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng/Phó phòng hành chính, Chánh Văn Phòng... trở lên cho các Công ty có quy mô về nhân sự từ 100 người trở lên.
- Có kiến thức, nghiệp vụ hành chính, giao tiếp.
- Có khả năng làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh gọn, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Thể hiện được các kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức.
- Có các kỹ năng truyền đạt, giao tiếp.
- Khả năng soạn thảo văn bản tốt.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.)
- Sức khỏe tốt
- Thời gian làm việc có thể linh hoạt.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: Cạnh tranh
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.