Chủ quản Hành chính nhân sự

- Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, Mục tiêu và KPIs, cho từng vị trí công việc nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng, lựa chọn ứng viên, tuyển dụng vòng sơ tuyển.

- Quản lý giấy phép lao động, miễn giấy phép lao động, visa người nước ngoài.

- Quản lý công tác bảo hiểm, phúc lợi nhân viên, quan hệ lao động (chuyên trách: hợp đồng lao động, chế độ khen thưởng)

- Thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương, chính sách và phúc lợi của người lao động theo quy định của pháp luật và theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động

- Kết nối với các đối tác trung quốc và sử lý các vấn đề phát sinh khác

- Thực hiện các công việc đối ngoại và theo sự phân công của cấp trên.