Chuyên Viên C&B

1. Thủ tục nhân sự & Quan hệ lao động

• Đón tiếp và chuẩn bị các thủ tục tiếp nhận CBNV mới
• Thu hồ sơ nhân sự & quản lý hồ sơ lao động
• Theo dõi đánh giá gia hạn đánh giá hợp đồng
• Thủ tục bổ nhiệm, thay đổi chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển.
• Thủ tục xử lý Khen thưởng - kỷ luật
• Tổ chức đánh giá HQCV định kỳ hoặc đột xuất
• Tổ chức đánh giá, điều chỉnh thu nhập định kỳ hoặc đột xuất
• Xử lý quan hệ lao động

2. Lương & chế độ

• Chấm công, ghi nhận và theo dõi AL/CL
• Tính và chi trả lương, thưởng và các khoản thu nhập khác;
• Thực hiện thủ tục về Thuế TCN, thực hiện thủ tục về bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm sức khỏe
• Giải đáp các thắc mắc, hướng dẫn các chế độ cho CBNV theo chính sách chung của Công ty (ví dụ: hoàn thiện giấy tờ thủ tục nghỉ việc, thanh toán chế độ theo mẫu chung, giải đáp câu hỏi về thu nhập/giờ làm việc/HĐLĐ ...)
• Thực hiện cập nhật, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn (nếu có)
• Thanh kiểm tra tuân thủ và thực hiện thủ tục nhân sự theo quy định của pháp luật và theo quy định của Công ty
• Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động trong các vấn đề liên quan đến thuế, bảo hiểm, lao động, đảm bảo duy trì mối quan hệ hợp tác, hiệu quả với các cơ quan chức năng và các đối tác trong lĩnh vực QTNS.