Chuyên Viên C&B

Công ty TNHH Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC (CMC TS)

Mức lương: Dưới 12 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên C&B mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tiếp nhận nhân viên mới:
- Đầu mối tiếp nhận hồ sơ bản cứng, thông tin bản mềm từ tuyển dụng
- Tạo tài khoản trên phần mềm nhân sự
2. Giải quyết Nghỉ việc
- Tiếp nhận thông tin nghỉ việc, exit enterview, hướng dẫn thủ tục nghỉ việc cho CBNV & hoàn tất thủ tục theo quy trình
- Cập nhật thông tin nghỉ việc trên data & phần mềm nhân sự
3. Hợp đồng
- Theo dõi quá trình kỳ hạn HĐ, tổ chức thực hiện việc đánh giá và hoàn thiện thủ tục ký HĐ và tái ký HĐ
- Quản lý bản cứng, bản mềm HĐ trên excel & phần mềm nhân sự
4. Bảo hiểm xã hội & bảo hiểm sức khỏe
- Thực hiện các thủ tục cho người lao động: biến động trong kỳ, chốt sổ, thanh toán chế độ,…và các công việc liên quan khác
- Tham gia tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV
5. Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
- Quản lý hồ sơ bản cứng
- Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm nhân sự & excel
- Lưu trữ các quyết định nhân sự của cbnv: bản cứng, trên hệ thống phần mềm nhân sự
6. Phúc lợi
- Thực hiện chi trả các khoản trợ cấp, phúc lợi liên quan đến Công đoàn, ..thông qua lương: lập danh sách, thực hiện chi trả
7. Quản trị mục tiêu công việc tháng
- Thực hiện quy trình trên phần mềm nhân sự
8. Báo cáo công việc theo quy định

Yêu cầu công việc

- Từ 01 năm kinh nghiệm trở lên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Thành thạo office : word, excel, PPT
- Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
- Chăm chỉ, cầu thị, khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự

Phúc lợi công việc

- Lương tháng upto 12 triệu
- Tổng thu nhập năm: 12 tháng lương + 1 tháng thưởng KPI
- Gói phúc lợi Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn 9 triệu/năm
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.