Chuyên viên C&B (Mạnh về KPI & Quy trình)

1. Trách nhiệm công việc:

Đảm bảo các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi và các chế độ khác đối với NLĐ phải đúng hạn, chính xác và theo pháp luật và phù hợp nội bộ công ty nhằm tránh phát sinh những mâu thuẫn nội bộ không đáng có và rủi ro pháp luật.

2. Mô tả công việc:

• Thực hiện tính lương, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và hồ sơ Công đoàn.
• Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
• Phụ trách kê khai và nộp các báo cáo lao động nhà nước.
• Kiểm soát đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng.
• Tham mưu cho Trưởng phòng về việc quản lý, xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương, đãi ngộ.
• Thực hiện xây dựng ngân sách và quản lý quỹ lương, thưởng & phúc lợi.
• Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
• Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy quy định của công ty.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ cho công tác quản trị nguồn nhân lực.
• Tham gia xây dựng và đề xuất ý kiến cả tiến hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ, phòng ban.
• Phối hợp thực hiện công tác tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty.
• Các công tác khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.