Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng

- Tiếp nhận các đề xuất, yêu cầu tuyển dụng, xác định kênh, nguồn tuyển dụng hiệu quả;
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng cùng đơn vị;
- Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự so với định biên từng thời kì;
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác;
- Liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng các thành viên Hội đồng tuyển dụng;
- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty;
- Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Tham gia xây dựng Brand trên fanpage, Website, Ngày hội việc làm,…;
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Công ty.