Chuyên Viên Đào Tạo

- Phân tích và xác định nhu cầu vị trí cần đào tạo

- Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên văn phòng công ty và nhân viên tại các showroom.

- Giám sát sự tham dự và đánh giá hiệu quả thực tế của nhân viên trong các buổi đào tạo, nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo chuyên môn khác để nâng cao chất lượng, cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên

- Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo hàng ngày, tuần, tháng, năm, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.

- Theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo để đánh giá năng lực và tìm ra phương pháp cải thiện

- Tổ chức các buổi tập huấn chuyên môn cho NV nội bộ

- Truyền đạt, thông báo đến toàn thể nhân viên các chương trình đào tạo mới một cách kịp thời

- Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình đào tạo

- Đảm bảo hoàn thành KPI đào tạo

- Các công viêc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận