Chuyên Viên Đào Tạo

Công ty Cổ phần Glexhomes

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Hoạch định chiến lược đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực.
- Tổ chức lớp học và đánh giá sau khoá học, quản lý học liệu, công cụ giảng dạy
- Trực tiếp giảng một số khóa đào tạo nội bộ như: đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy/quy định mới trong công ty, đào tạo kỹ năng,..
- Xây dựng nội dung bài giảng hoặc hỗ trợ các phòng ban xây dựng nội dung bài giảng. Phối hợp với trưởng bộ phân đánh giá kết quả công việc của học viên sau đào tạo….
- Tham gia các dự án liên quan tới đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, các dự án tái cấu trúc các đơn vị thành viên, dự án thành lập đơn vị mới; xây dựng khung năng lực, lộ trình công danh, phát triển đội ngũ kế cận, quản trị nhân tài….
- Phối hợp triển khai công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá Công ty

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học, sau đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, QTKD,...
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có bản lĩnh đứng lớp và ứng khẩu tốt
- Khả năng điều phối và tổ chức triển khai tốt
- Tư duy quản trị chi tiết và kiểm soát rủi ro
- Nhạy cảm trong ứng xử, giao tiếp linh hoạt và nhanh nhẹn
- Khả năng viết tốt
- Đam mê, nhiệt huyết với công tác đào tạo và phát triển con người
- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến, luôn cập nhật các phương pháp, xu thế đào tạo mới
- Ưu tiên người có tư duy/kinh nghiệm khai vấn (coaching) hoặc khả năng dẫn giảng (facilitation)
- Ưu tiên người làm trong các ngành bất động sản, dịch vụ, vui chơi giải trí, khách sạn, du lịch nghỉ dưỡng.
- Thời gian làm việc từ 8h - 17h, từ thứ 2 đến thứ 6. Nghỉ thứ 7 và chủ nhật.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng
- Gói thu nhập tương đương từ 13 - 16 tháng lương (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh,...)
- Chế độ tăng lương hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của luật lao động, bao gồm : chế độ Bảo hiểm, thưởng tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, hoạt động team building…
- Hỗ trợ tiền gửi xe, ăn trưa miễn phí tại Nhà hàng của tập đoàn.
- Cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn.
- Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.