Chuyên viên hệ thống (Ban Nhân sự)

1. Tham gia xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, bao gồm:
· Xây dựng mô hình cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các ban/phòng/bộ phận, hội đồng trong Tập đoàn
· Tư vấn, hỗ trợ các công ty trực thuộc xây dựng và cải tiến mô hình tổ chức
· Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ các ban/phòng/đơn vị thuộc Tập đoàn xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh theo từng vị trí công việc;
2. Tham gia xây dựng các văn bản, quy định, chính sách quản trị hệ thống, bao gồm:
· Xây dựng hệ thống chính sách, quy định, quy trình, quy chế phục vụ công tác quản trị hệ thống giữa Tập đoàn và các công ty thành viên.
· Kiểm soát tuân thủ, đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp điều chỉnh/cải tiến quy định quản lý chung giữa Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
3. Tổ chức, triển khai các dự án nhân sự khi được phân công, bao gồm:
· Thực hiện, triển khai các dự án nhân sự của tập đoàn, đầu mối phối hợp với các Công ty thành viên để triển khai các dự án tại Công ty thành viên
· Tham gia đánh giá mức độ hiệu quả của các dự án nhân sự tại Công ty thành viên
· Nghiên cứu, đề xuất, là đầu mối quản lý và triển khai các ứng dụng công nghệ (phần mềm, app,..) phục vụ công tác quản trị nhân sự Tập đoàn.
4. Các Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.