Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Thiên Lộc

Mức lương: 10 - 12 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Nhiệm vụ: Chịu trách nhiệm tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy công ty; thực hiện công tác đào tạo, tuyển dụng nhân sự; xây dựng, dự thảo các quyết định liên quan đến ký kết, tiếp nhận nhân sự, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, hạ bậc lương, nâng bậc lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ…
- Giám sát CBNV các đơn vị thực hiện đúng Nội quy, Quy chế Công ty;
- Thực hiên các thủ tục đầu vào, đầu ra đối với nhân sự (HĐTV, HĐLĐ, Quyết định, thông báo cho về việc tiếp nhận nhân sự, thôi việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,...);
- Thực hiện công tác chấm công; Tham gia xây dựng các chính sách, quy định liên quan đến nhân sự, tiền lương, tính lương, thưởng; tham mưu các quyết định xếp bậc lương, nâng bậc lương, hạ bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng quy định Công ty;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty từng thời điểm. - Xây dựng tiêu chí tuyển dụng nhân sự.
- Theo dõi chế độ nghỉ phép của CBNV theo đúng quy định
- Xây dựng bản Mô tả công việc, tiêu chí đánhgiá nhân sự.
- Thực hiện công tác hành chính: Xây dựng kế hoạch chi phí hành chính hàng năm; định kỳ thực hiện các thủ tục thanh quyết toán chi phí hành chính hàng tháng; mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm cho CBNV

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 30 trở lên, cao từ 1m60 trở lên, ngoại hình ưu nhìn
- Có kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm
- Giới tính: Nữ.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng nắm bắt, trình bày vấn đề.
- Thực hiện công tác chấm công, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng; tính lương.
- Thực hiện đến đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh; quyết toán thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng, tiền lương; Am hiểu luật lao động; Nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn nhân sự, tiền lương (ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, kinh doanh BĐS).
- Đề xuất các loại phúc lợi, phụ cấp của dành cho người lao động.
- Xây dựng quy chế, quy định có liên quan liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi; dự thảo các Quyết định liên quan đến nâng lương, chi thưởng cho CBNV.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh…
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có thái độ làm việc nghiêm túc, chăm chỉ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng, internet và các công cụ mạng.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu
- Khả năng làm việc dưới áp lực trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban, đơn vị
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt

Phúc lợi công việc

- Mức lương phù hợp với năng lực làm việc và vị trí công việc
- Tăng lương theo quy định
- BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Công tác phí
- Thưởng
- Chế độ nghỉ phép
- Đào tạo
- Đồng phục
- Du Lịch
- Chăm sóc sức khỏe
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp