Chuyên Viên Nhân Sự

* Nhiệm vụ: Chịu trách nhiệm tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy công ty; thực hiện công tác đào tạo, tuyển dụng nhân sự; xây dựng, dự thảo các quyết định liên quan đến ký kết, tiếp nhận nhân sự, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, hạ bậc lương, nâng bậc lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ…
- Giám sát CBNV các đơn vị thực hiện đúng Nội quy, Quy chế Công ty;
- Thực hiên các thủ tục đầu vào, đầu ra đối với nhân sự (HĐTV, HĐLĐ, Quyết định, thông báo cho về việc tiếp nhận nhân sự, thôi việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,...);
- Thực hiện công tác chấm công; Tham gia xây dựng các chính sách, quy định liên quan đến nhân sự, tiền lương, tính lương, thưởng; tham mưu các quyết định xếp bậc lương, nâng bậc lương, hạ bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng quy định Công ty;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty từng thời điểm. - Xây dựng tiêu chí tuyển dụng nhân sự.
- Theo dõi chế độ nghỉ phép của CBNV theo đúng quy định
- Xây dựng bản Mô tả công việc, tiêu chí đánhgiá nhân sự.
- Thực hiện công tác hành chính: Xây dựng kế hoạch chi phí hành chính hàng năm; định kỳ thực hiện các thủ tục thanh quyết toán chi phí hành chính hàng tháng; mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm cho CBNV