Chuyên viên Nhân sự

Tuyển dụng:

• Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ các Phòng/Ban của Tập đoàn.
• Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp trình Trưởng phòng phê duyệt.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt, sàng lọc hồ sơ nhận được, hẹn lịch phỏng vấn và trả lời kết quả buổi phỏng vấn qua mail Tập đoàn.

Nhân sự:

• Lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự
• Phối hợp với các Phòng ban trong công ty để thực hiện công tác đánh giá định kỳ và lưu trữ kết quả thực hiện công việc của từng cá nhân trong Siêu thị theo quy định của Công ty.
• Tham gia công tác quản lý, tổ chức, đào tạo và phát triển CBNV của công ty theo kế hoạch và mục tiêu kinh doanh được giao.
• Thực hiện công tác quản lý, đề xuất việc chi trả lương, phụ cấp, đóng BHXH, BHYT cho CBNV theo đúng quy định của Công ty.
• Kiểm tra, tổng hợp bảng chấm công.
• Trực tiếp tính lương, trả lương, phụ cấp, tiền thưởng và phúc lợi cho các nhân viên.
• Quản lý việc xếp lương, nâng lương, chuyển lương theo quy định của Nhà nước và quy định của Công ty