Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ phần Nước mặt Sông Hồng

Mức lương: 8 - 12 triệu Nơi làm việc: Hưng Yên Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Thực hiện Công tác Pháp chế:
- Trợ giúp các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty và Phòng HCNS.
- Là đầu mối làm việc với luật sư, nhà tư vấn, nhà cung cấp dịch vụ và phối hợp với các đơn vị liên quan để bảo vệ quyền lợi của Công ty.
- Tư vấn pháp lý các thủ tục liên quan đến Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát.
- Soạn thảo các Quy chế, quy định, văn bản HCNS
* Cập nhật và Cung cấp thông tin:
- Cập nhật, cung cấp cho các phòng ban về văn bản pháp lý liên quan đến các hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tập hợp thống kê tư liệu về quá trình hoạt động của Công ty.
- Xây dựng Danh mục văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến hoạt động và yêu cầu công việc của các phòng ban.
* Các công tác khác:
- Đảm phán, theo dõi các hợp đồng thuộc lĩnh vực chuyên môn quản lý.
- Theo dõi việc thực hiện, đề xuất sửa đổi bổ sung các Hợp đồng trong lĩnh vực chuyên môn được giao quản lý.
- Tập hợp các khiếu nại, tranh chấp, tố cáo trong Công ty (trừ đơn thư của khách hàng). Phối hợp giải quyết đơn thư khách hàng khi có yêu cầu.
- Các công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng / Phó Phòng Hành chính Nhân sự và lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Ưu tiên có các chứng chỉ chuyên môn về Pháp lý
- Tin học văn phòng
- Anh văn giao tiếp trình độ B
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các công ty xây dựng.
- Địa điểm làm việc: Tập đoàn Thành Long (Tổ hợp Khu công nghiệp Thành Long, xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên), ngay sát chân cầu vượt Như Quỳnh.

Phúc lợi công việc

- Lương thoả thuận: 8tr - 12tr vnđ
- Được tham gia các hoạt động nội bộ thường xuyên: team building, nghỉ mát, year end party,…
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.