Mô tả công việc

- Thực hiện công tác tuyển dụng công ty theo yêu cầu cấp trên
- Thực hiện các công việc liên quan chính sách, chế độ cho nhân sự theo quy định công ty
- Thực hiện các thủ tục liên quan nhân sự mới và nhân sự nghỉ việc
- Xây dựng nội quy lao động, các quy trình liên quan đến phòng Hành Chánh Nhân sự theo yêu cầu của cấp trên
- Xây dựng tiêu chính đánh giá nhân sự; Thực hiện giám sát đánh giá đầy đủ đúng quy định
- Quản lý và thực hiện việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho Nhân viên đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của Nhân viên, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp...cho người lao động và tổ chức thực hiện
- Thực hiện tính lương, các chế độ thủ tục liên quan đến BHXH-YT-TN, chế độ cho người lao động
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ cho các cơ quan lao động quy định
- Giám sát và đánh giá việc thực hiện đầy đủ các qui định, qui chế của công ty ban hành
- Quản lý lưu trữ hệ thống hồ sơ nhân sự
- Tham gia xử lý vi phạm kỷ luật lao dộng nhân sự
- Thực hiện việc Báo cáo tuần – tháng – quý – năm hoặc theo yêu cầu công việc
- Hỗ trợ các tài liệu liên quan, áp dụng đúng theo các tiêu chuẩn đề ra
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên ngành QTKD, Quản lý nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, kinh nghiệm tuyển dụng là bắt buộc
- Có kinh nghiệm tại công ty sản xuất, xuất khẩu sẽ là một lợi thế
- Tiếng anh đọc, viết tốt
- Hiểu biết và xử lý vấn đề về nhân sự, chính sách.
- Hiểu biết và có kinh nghiệm các công tác thủ tục hành chính.
- Công tác chăm sóc đời sống, tổ chức Team CB-CNV tốt.
- Hiểu biết Luật lao động, Luật bảo hiểm và các luật quy định liên quan
- Năng động, trung thực, có khả năng làm việc độc lập, hòa đồng, phối hợp với đội nhóm tốt. Có tinh thần ham học hỏi, nhanh chóng thích nghi với sự thay đổi
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết trình
- Có định hướng làm việc gắn bó lâu dài
- Thành thạo vi tính văn phòng

Phúc lợi công việc

- Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Chế độ nghỉ mát du lịch, khám sức khỏe hàng năm, các chế độ phúc lợi khác...
- Được cử tham gia đào tạo nâng cao theo yêu cầu công việc
- Chế độ Lương, thưởng, phụ cấp đầy đủ
- Thu nhập theo năng lực nhân sự

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 752 / 4
Logo Công ty TNHH VinPet Công ty TNHH VinPet
Tòa nhà Rosana, số 60 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: ít hơn 10 nhân viên

Ngày đăng tuyển
05/08/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
Hồ Sơ Nhân Sự, Luật Bảo Hiểm, Luật Lao Động, Tuyển Dụng Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty TNHH VinPet
Nộp đơn