Chuyên viên nhân sự

- Cập nhật thông tin đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban; Đăng tuyển và Cập nhật Danh sách ứng viên; Hẹn phỏng vấn;Thông báo kết quả phỏng vấn;
- Phụ trách công việc tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự của toàn Công ty;
- Thực hiện việc hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới;
- Thực hiện các quyết định tuyển dụng, tăng lương, điều động nhân sự, nghỉ việc… của CBNV Công ty;
- Theo dõi hệ thống chấm công hàng ngày, ngày phép, tổng hợp dữ liệu ngày công, và tổng hợp KPI vào cuối tháng làm cơ sở tính lương cho CBCNV Công ty ;
- Tính lương, công tác phí, theo dõi ngày công, ngày phép của toàn bộ nhân sự trong Công ty;
- Báo cáo tình hình nhân sự hàng tháng: nhân viên ra vào Công ty, nhân viên luân chuyển đến các bộ phận;
- Cập nhật thường xuyên tình hình nhân sự, thang bảng lương, các luật và qui định mới của nhà nước để đưa ra các giải pháp tư vấn về nhân sự với BGĐ;
- Soạn thảo các Quyết định nhân sự, Quyết định công tác và HĐLĐ cho người lao động;
- Quản lý hồ sơ, cập nhật thông tin dữ liệu của người lao động trong công ty;
- Thực hiện các biểu mẫu báo cáo tình hình tăng giảm lao động hàng tháng với phòng Quản lý lao đông Quận;
- Hỗ trợ nhân viên kho việc in các biểu mẫu Phiếu xuất/nhập kho, theo dõi cập nhập và báo cáo số liệu kho hàng tháng;
- Hướng dẫn cho nhân viên kho các thủ tục cần thiết
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng;