Chuyên viên Nhân sự [Mitsubishi An Dan]

- Tuyển dụng nhân viên mới (đăng tin, lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, đào tạo,... )
- Tiếp nhận hồ sơ nhân viên mới , quản lý hồ sơ nhân sự đầu vào, đăng ký thông tin nhân viên
- Hỗ trợ soạn thảo, rà soát, sửa đổi hợp đồng và lập kể hoạch bổ sung nhân sự theo định kỳ
- Hỗ trợ hành chính, theo dõi lương, đề xuất, tờ trình, các mẫu báo cáo…
- Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca nghỉ bù của khối NV phụ trách.
- Thực hiện tính lương và giải đáp thắc mắc lương, các chính sách lương thưởng đi kèm.
- Thực hiện báo cáo khai trình lao động theo đúng quy định của Nhà Nước.
- Thực hiện báo cáo tăng, giảm lao động BHXH
- Thực hiện báo cáo thuế TNCN định kỳ tháng, quý, năm
- Hoàn thành các thủ tục đánh giá Nhân viên, ký kết HĐLĐ, thuyên chuyển, quyết định tăng lương, nghỉ việc:
- Theo dõi, nhắc nhở, hoàn tất việc đánh giá Nhân viên với các Quản lý bộ phận.
- Thực hiện ký kết HĐLĐ đúng thời hạn.
- Thực hiện các Quyết định thuyên chuyển, tăng lương, bổ nhiệm, thăng chức….
- Hoàn thành thủ tục nghỉ việc đầy đủ cho nhân viên toàn Công ty.
- Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động nhân viên /tiếp nhận/xử lý/đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động/trách nhiệm bồi thường tổn thất:
- Theo dõi tác phong, việc thực hiện nội quy công ty của nhân viên. Kết hợp với cấp quản lý/ giám sát trực tiếp để kịp thời ghi nhận và xử lý các TH vi phạm.
- Các công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý trực tiếp.