Chuyên Viên Nhân Sự (Phụ Trách Mảng Quan Hệ Lao Động)

Công ty Cổ phần Giáo dục Educa (EDUPIA)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Nhóm nhiệm vụ vận hành:
- Thực hiện đánh giá thử việc/ đánh giá tái ký hợp đồng lao động. Soạn thảo các văn bản có liên quan như: HĐTV, HĐLĐ,…
- Thực hiện việc điều chuyển, bổ nhiệm của CBNV
- Giải quyết công việc liên quan tới quan hệ lao động
2. Nhóm nhiệm vụ xây dựng:
- Xây dựng quy trình, quy chế về công tác quản trị nhân sự
- Xây dựng cơ chế lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty
- Xây dựng và triển khai các chương trình khảo sát Nhân viên về các hoạt động Quản trị nguồn Nhân lực để có những đề xuất điều chỉnh phù hợp.
- Xây dựng và triển khai các chương trình văn hoá doanh nghiệp

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học: Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, QTKD...
- Có 2 năm ở vị trí tương đương. Am hiểu Luật lao động
- Kiến thức nền tảng về chuyên môn Nhân sự, mô hình tổ chức, xây dựng quy trình
- Kỹ năng: lập kế hoạch, tổ chức,quản trị nhân lực
- Kỹ năng: tổng hợp, phân tích, hướng dẫn, giám sát.
- Thái độ và phẩm chất:
+ Nhiệt tình, có trách nhiệm cao với công việc.
+ Nhanh nhẹn, tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động

Phúc lợi công việc

* Tinh thần:
- Làm việc trong môi trường start-up có tốc độ tăng trưởng và phát triển nhanh.
- Được chia sẻ cơ hội học tập chất lượng cao đến trẻ em toàn Việt Nam, hướng tới mục tiêu "Chương trình tiếng anh cho trẻ em phổ biến nhất Đông Nam Á"
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, khát vọng Go Global, tự do sáng tạo, chú trọng phát triển con người & phát triển sự nghiệp của các thành viên trong công ty.
- Được giải quyết các bài toán về hệ thống lớn, sản phẩm có hàng triệu người dùng.
* Chế độ phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
- Thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.