Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Đối tác đồng hành cùng dự án
- Tổng hợp, thảo luận các điều chỉnh nhân sự của dự án kinh doanh phụ trách và báo cáo
cho Trưởng BP.
- Theo dõi chặt chẽ kết quả tuyển dụng để đảm bảo nhu cầu nhân sự.
- Theo dõi và quản lý phát triển đội ngũ quản lý và tình hình nhân sự chung của dự án, đề xuất các giải pháp phù hợp trong phát triển nhân lực chất lượng cho dự án.
- Triển khai các chương trình/ dự án khích lệ, động viên và gắn kết nhân sự nhằm
tăng tỷ lệ trải nghiệm tốt của nhân viên
2. Quản lý nhân sự vận hành, quan hệ lao động và quan hệ nhân sự.
- Truyền đạt chính sách, quy định tới nhân viên đầy đủ, kịp thời và dễ hiểu. Tiếp nhận các phản hồi
chính sách và đề xuất cải tiến để đạt hiệu quả cao hơn.tiếp nhận các phản hồi chính sách và đề
xuất cải tiến để đạt hiệu quả cao hơn.
- Tiếp nhận, giải đáp kịp thời các thắc mắc của CBNV nhà hàng về thủ tục, quy trình, chính sách
nhân sự.
- Tham gia giải quyết các xung đột, mâu thuẫn nhân sự
- Tham gia ở vai trò HR trong khi thực thi khen thưởng, kỷ luật, vận hành.
- Tính lương thưởng cho dự án quản lý