Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch đã được duyệt.
- Xây dựng partnership với các trường đại học, các tổ chức tạo nguồn nhân sự
- Xây dựng và tổ chức chương trình quảng bá thương hiệu doanh nghiệp với thị trường lao động
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc/ chính thức cho người lao động.
2. Truyền thông nội bộ
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ
- Triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã có sẵn của công ty
3. Đào tạo và phát triển nhân sự
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Đề xuất, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trinh đào tạo phát triển kỹ năng theo tháng, quý, năm
4. Các thủ tục nhân sự
- Thực hiện các thủ tục nhân sự như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Theo dõi việc chấm công và tính toán lương, thưởng hàng tháng
- Quản lý hồ sơ nhân sự, danh sách CNV
- Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính, bảo hiểm