Chuyên Viên Pháp Chế

Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư GWIN

Mức lương: 5 - 7 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham gia soạn thảo các văn bản pháp lý, nội quy, quy chế, hợp đồng mẫu và rà soát sửa đổi các văn bản;
- Nghiên cứu văn bản, vụ việc, vấn đề và yêu cầu nhận được từ Ban Giám đốc và các khối liên quan và đưa ra ý kiến tư vấn về mặt pháp lý;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan xử lý/ giải quyết/tư vấn cho khách hàng/ đối tác về các sản phẩm/ dịch vụ…của Công ty;
- Nghiên cứu các hợp đồng và hồ sơ/ thông tin liên quan để đưa ra ý kiến pháp lý thẩm định, đề xuất sửa đổi bổ sung, đề xuất đàm phán, sửa đổi bổ sung hoàn thiện hợp đồng;
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến Công ty;
- Hỗ trợ soạn thảo hồ sơ pháp lý, nộp hồ sơ, quan hệ với cơ quan có thẩm quyền để đạt được các chấp thuận/ giấy phép/ văn bản cần thiết;
- Các nhiệm vụ khác được Ban lãnh đạo phân công.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp ĐH Luật hoặc chuyên ngành Luật các trường ĐH chính quy;
- Hiểu biết về pháp luật liên quan đến chứng khoán, doanh nghiệp, đầu tư, bất động sản, tài chính ngân hàng…;
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Văn phòng luật, các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Ngân hàng, Công ty tài chính, Công ty Bảo hiểm, Công ty Bất động sản;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng giao tiếp, thương thuyết, đàm phán và ra quyết định tốt;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề tốt;
- Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, đáng tin cậy.

Phúc lợi công việc

- Thu nhập cạnh tranh, trên cơ sở năng lực và kinh nghiệm: từ 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ/tháng;
- Đãi ngộ hấp dẫn (thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13,...);
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ Luật lao động và chế độ phúc lợi của Công ty;
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, đánh giá thực hiện công việc rõ ràng và chế độ đãi ngộ thỏa đáng.