Chuyên viên Pháp chế

Công ty Cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC

Mức lương: Dưới 18 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tư vấn pháp luật:
- Tư vấn pháp lý liên quan đến các lĩnh vực hoạt động kinh doanh cho Ban giám đốc và các đơn vị trong Chi nhánh;
- Đại diện công ty làm việc với khách hàng, đối tác, cơ quan chức năng về quyền lợi của công ty. Trợ giúp, tham gia bảo vệ quyền lợi của công ty tại tòa án (nếu có) và các cơ quan chức năng khác;
- Tư vấn, thẩm định, soạn thảo các Hợp đồng, văn bản do Công ty ký kết, ban hành;
- Soạn thảo Hợp đồng bảo đảm và các văn bản khác có liên quan;
2. Thực hiện công việc xử lý nợ:
- Tham mưu, hướng dẫn, chuẩn bị các thủ tục thực hiện và thực hiện các công việc liên quan đến thu hồi công nợ;
- Làm các thủ tục khiếu kiện thu nợ;
- Đánh giá khả năng thu hồi nợ thông qua việc đánh giá, phân tích lại tình trạng khách hàng; xác định nguyên nhân nợ quá hạn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật hoặc các ngành có liên quan
- Am hiểu luật Doanh nghiệp, Bộ luật lao động, Đầu tư, CNTT, Đấu thầu
- Kỹ năng: lắng nghe; thuyết trình; đàm phán; giải quyết vấn đề; lập kế hoạch và tổ chức công việc; giao việc; giám sát; giải quyết mâu thuẫn nội bộ,…
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong pháp chế doanh nghiệp 500+ nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh pháp lý, ưu tiên thẻ luật sư
- Thận trọng, có nguyên tắc và quyết đoán

Phúc lợi công việc

*Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
- Mức lương tháng tương đương với năng lực + KPIs năm + phúc lợi Lễ tết
- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 - 15 tháng lương/năm).
- Có thêm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon dành cho nhân viên
- Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.
*Văn hoá môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc năng động, tôn trọng lẫn nhau.
- Đồng nghiệp trẻ trung, đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau.
*Đời sống tinh thần:
- Tham gia các hoạt động thể thao (bóng đá, câu lạc bộ chạy); các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)
- Các chế độ phúc lợi hàng năm: Team Building, du lịch, dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…