Chuyên Viên Pháp Chế

Công ty Cổ phần Thiết bị và Truyền thông NGS

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Xây dựng, tham gia xây dựng các quy chế quản lý nội bộ đảm bảo tuân thủ pháp luật và đảm bảo cơ chế kiểm tra, giám sát nội bộ trong quản lý, điều hành công ty.
Dự thảo, rà soát các hợp đồng, đảm bảo lợi ích cho Công ty.
Tư vấn, soạn thảo và soát xét các văn bản và công văn của Công ty khi có yêu cầu.
Soạn thảo và trình ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV các hồ sơ bầu, bổ nhiệm, bãi nhiệm và các văn bản khác theo quy định.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc xin cấp, sửa đổi ĐKKD các cty, giấy phép con của công ty như GP MXH, GP ICP…
Nghiên cứu, cập nhật luật và lập báo cáo về các vấn đề khác nhau theo theo yêu cầu của Ban Giám đốc hoặc các Phòng ban của các công ty;
Trực tiếp và phối hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn khi cần thiết.
Lưu trữ, hệ thống hóa các tài liệu, hồ sơ pháp lý của Công ty;
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
Kỹ năng thống kê, tổng hợp, lập báo cáo pháp lý, đề xuất giải pháp, lập kế hoạch triển khai thực hiện.
Kỹ năng đàm phán, tương tác tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và có đạo đức nghề nghiệp, chịu áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có trình độ Tiếng anh tốt.
Kỹ năng tin học văn học tốt.

Liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG NGS
Địa chỉ: Tầng 19, Tòa nhà Gelex, 52 Lê Đại Hành, phường Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
CV gửi về website

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm,
Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng lễ Tết, 20/10, 8/3, sinh nhật,…
Làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi; làm việc T2-T6 hàng tuần.
Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật, Bảo hiểm sức khỏe PTI
Được hưởng các phúc lợi của công ty như: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát 1 lần/năm, team building ít nhất 1 lần/năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, thai sản…
Xem xét tăng lương 2 lần/năm.