Chuyên viên Pháp chế

VPĐD Công ty Cổ phần An Phát Holdings tại Hà Nội

Mức lương: 700 - 1.500 USD Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Thực hiện nhiệm vụ Pháp chế: theo sự phân công của Giám đốc ban và/ hoặc Trưởng phòng pháp chế
- Soát xét, thẩm định các dự thảo văn bản;
- Dự thảo, thẩm định pháp lý đối với các hợp đồng, thỏa thuận, tài liệu ký kết với đối tác;
- Thẩm định pháp lý các dự án đầu tư;
- Nghiên cứu, cảnh báo, phân tích rủi ro về pháp lý và đề xuất các giải pháp khắc phục trong các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh;
- Triển khai thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc việc thành lập, cơ cấu lại các Công ty, thực hiện các dự án đầu tư;
- Tham gia giải quyết các khiếu kiện, khiếu nại, tố cáo hoặc giải quyết theo trình tự tố tụng tại các cơ quan trọng tài, tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn;
- Cập nhật văn bản Pháp luật, chính sách liên quan;
- Hỗ trợ và tham mưu các nội dung có liên quan đến pháp lý trong việc xây dựng văn bản quy chế, quy định nội bộ An Phát Holdings;
- Báo cáo định kỳ hàng tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác.

Yêu cầu công việc

- Đi làm ngay sau Tết Nguyên Đán;
- Trình độ: Cử nhân chuyên ngành Luật; ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư;
- Tư duy pháp lý tốt;
- Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành
- Từ 02 năm kinh nghiệm Pháp chế (law firm/in-house);
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong các mảng: M&A Doanh nghiệp; Huy động vốn (Phát hành Trái phiếu, Cổ phiếu, Chứng khoán nói chung); Dự án (Đầu tư, Bất động sản, Bất động sản Công nghiệp).
- Thời gian, địa điểm làm việc: T2-T6 (8am - 5pm), Thứ 7 tuần thứ 2 & tuần thứ 4 trong tháng (8am-4pm) tại 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội.

Phúc lợi công việc

- Cơ hội được làm việc trong tập đoàn ngành nhựa lớn nhất Việt Nam;
- Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến;
- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng Lễ, Tết;
- Tổ chức các chương trình đào tạo thường xuyên cho CBNV;
- Hoạt động team building, du lịch,…
- Đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, nghỉ phép, … theo Luật Lao động;