Chuyên Viên Pháp Chế, Kiểm Soát Hợp Đồng

Công ty Cổ phần VCCORP

Mức lương: 400 - 700 USD Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tiếp nhận và rà soát thông tin đầu vào từ các phòng/ban liên quan để soạn thảo, thương thảo và phê duyệt các loại Hợp đồng phát sinh trong hoạt động kinh doanh nhằm đảo bảo lợi ích của Công ty và đáp ứng tiến độ công việc.
- Đàm phán, thương thảo các điều kiện trong hợp đồng.
- Tổng hợp ý kiến các Phòng/Ban và hoàn thiện nội dung hợp đồng.
- Tham gia giải thích, giải quyết trnanh chấp liên quan đến các điều khoản trong hợp đồng nếu xảy ra.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học Luật Hà Nội, Luật Hồ Chí Minh, Khoa Luật đại học Quốc gia (hệ chính quy) loại khá trở lên
- Có từ 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí tương đương với vị trí đang tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, Có kỹ năng soạn thảo văn bản, lập báo cáo, lập phương án giải quyết vấn đề, Có kỹ năng đàm phán, kỹ năng giao tiếp. Luôn có cách giải quyết cho các vấn đề trong công việc.
- Ưu tiên sử dụng được Tiếng Anh trong công việc, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo và báo chí.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc.

Phúc lợi công việc

● Lương cạnh tranh
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

Điều chỉnh lương:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
● Thời gian làm việc thực tế
● Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
● Năng lực/đóng góp của bản thân

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
1. Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

2. Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…

3. Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

4. Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.