Chuyên Viên Pháp Lý Dự Án (Bất Động Sản)

Công ty Cổ phần đầu tư & phát triển đô thị Long Giang

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Lý Dự Án mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Tìm kiếm và thiết lập hệ thống dữ liệu phục vụ lập báo cáo và dự án đầu tư, phân tích hiệu quả đầu tư dự án
• Trực tiếp hoặc đề xuất thuê, quản lý các đơn vị tư vấn triển khai lập đề xuất đầu tư, báo cáo đầu tư các dự án
• Lập kế hoạch và đề xuất điều chỉnh kế hoạch thực hiện thủ tục pháp lý của dự án đầu tư theo phân công công việc
• Trực tiếp và phối hợp với các đơn vị tư vấn lập các hồ sơ pháp lý dự án
• Làm việc với các cơ quan có thẩm quyền để hoàn thiện thủ tục pháp lý của dự án theo phân công công việc trong các giai đoạn tiềm hiểu đề xuất đầu tư, chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư và sau đầu tư
• Soạn thảo các hồ sơ, văn bản, thỏa thuận, hợp đồng có liên quan đến công việc kính tế và pháp lý dự án theo phân công công việc
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng đơn vị

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế đầu tư, kinh tế xây dựng các trường Đại học Xây dựng, Kiến trúc, Giao thông
• Nam, tuổi từ : Từ 28-35
• Có 03 - 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực đầu tư xây dựng BĐS.
• Nắm vững quy trình thủ tục pháp lý đầu tư dự án bất động sản, am hiểu pháp luật hiện hành trong lĩnh vực đầu tư dự án
• Có kiến thức và kinh nghiệm về phân tích hiệu quả dự án đầu tư
• Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến
• Chịu được áp lực công việc; có khả năng đi công tác khi có yêu cầu.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (phần mềm excel, word…).
HỒ SƠ GỬI VỀ
• Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Long Giang.
• Địa chỉ: Tầng 25, tháp A, số 173 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội

Phúc lợi công việc

• Mức lương: thỏa thuận
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển;
• Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
• Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Công ty sau khi ký HĐLĐ chính thức.
• Thưởng Lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của Công ty và tình hình SXKD của Công ty;