Chuyên viên Pháp lý (Legal Senior Staff)

Công ty TNHH Ajinomoto Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Đồng Nai

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Thực hiện các công việc được giao trong Bộ phận Pháp lý như được nêu dưới đây với trình độ chuyên môn được thể hiện trong công việc:

a. Giấy phép và Giấy chứng nhận

Theo dõi chặt chẽ danh sách quản lý và các yêu cầu về Giấy phép Kinh doanh của các Chi nhánh để đảm bảo xin Giấy phép đúng thời hạn.
Theo dõi chặt chẽ và cập nhật Giấy chứng nhận Đăng ký Doanh nghiệp và Giấy chứng nhận Đăng ký Đầu tư cho Công ty.

b. Hợp đồng

Kiểm tra hợp đồng của các Phòng/Ban trong Công ty theo sự phân công của Quản lý.

c. Tư vấn pháp lý

Nghiên cứu các quy định pháp luật liên quan và tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề phát sinh từ các hoạt động của Công ty.

d. Các công việc khác

Soạn thảo các công văn, báo cáo gửi đến các cơ quan nhà nước bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
Lập báo cáo cho các Kho bán hàng theo yêu cầu của cơ quan nhà nước ở địa phương.
Làm việc với cơ quan chức năng để xin Giấy chứng nhận Quyền sử dụng đất cho Công ty.
Cập nhật và phân tích điều luật mới theo sự phân công của Quản lý.

2. Điều phối thành viên khác trong đội nhóm để hoàn thành những công việc được giao.

3. Hợp tác và điều phối cùng với (các) nhóm khác để hoàn thành công việc được giao.

4. Hướng dẫn và hỗ trợ, đào tạo tại chỗ cho nhân viên ở cấp bậc thấp hơn.

5. Hiểu và nắm rõ mục tiêu của Bộ phận Pháp lý.

Cử nhân Luật;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật như đầu tư, doanh nghiệp, bán hàng và mua sắm, tiếp thị, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty nội bộ. Ưu tiên nhất là các công ty sản xuất và kinh doanh như Ajinomoto Việt Nam;
Có kiến thức tổng quan về luật pháp Việt Nam và kiến thức thực tế về kinh doanh, sản xuất;
Có khả năng phân tích và tổng hợp để đưa ra đánh giá chính xác;
Có kỹ năng tiếng Anh tốt;
Cẩn thận, Trung thực, Có tư duy kinh doanh, Có trách nhiệm.

Chính sách lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh (Tăng lương hàng năm, Lương tháng 13, thưởng Tết, thưởng Lễ, nghỉ mát, trợ cấp cưới hỏi, sinh con,…);
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;
Bảo hiểm tai nạn 24/24;
Được đào tạo phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ.