Mô tả công việc

* Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách và quan hệ lao động:

- Tham mưu, phối hợp Giám đốc nhân sự và ban hệ thống xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập, hệ thống chức danh, định giá công việc;

- Tham gia dự án nhân sự;

- Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách – quan hệ lao động và tổ chức hướng dẫn, khảo sát, truyền thông tới CBNV trong Tập đoàn.

* Tổ chức thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác:

- Tổ chức xây dựng định biên nhân sự cùng ban tuyển dụng và báo cáo về độ ổn định nhân sự hàng tháng;

- Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự phi tài chính hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng;

- Tổ chức, hướng dẫn và chịu trách nhiệm hệ thống: thủ tục tiếp nhận, data nhân sự, tính lương, lương thuế, thuế TNCN, BHXH;

- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về C & B theo nghành dọc: Tập đoàn – Công ty thành viên;

- Tính toán lương, tổng hợp KPI theo chính sách, BHXH, quan hệ lao động cho 500 cán bộ nhân viên.

* Đánh giá nguồn nhân lực

- Tham mưu xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất công việc;

- Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng của nhân sự trên cơ sở hệ thống tiêu chuẩn chức danh, nghạch bậc, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.

* Quan hệ lao động

- Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động;

- Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...);

- Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,…;

- Hiểu biết về hệ thống QTNS, hệ thống chính sách – quan hệ lao động, luật lao động, đánh giá thành tích;

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên chế độ chính sách hoặc trưởng bộ phận chế độ chính sách;

- Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai hệ thống chính sách đãi ngộ phúc lợi

- Tiếng Anh cơ bản;

- Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng, đặc biệt thành thạo Excel;

- Có kỹ năng giao tiếp tốt; kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo số liệu, thông tin; kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng đàm phán, thuyết phục;

- Có khả năng setup và vận hành hệ thống, khả năng về con số;

- Cẩn thận, nguyên tắc, có trách nhiệm cao, chính trực, công bằng, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.

Phúc lợi công việc
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 298 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tecomen Holding Công ty Cổ phần Tecomen Holding
Ngõ 15, Đường Ngọc Hồi, Hoàng Mai, Hà nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
14/09/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Quản Lý Chính Sách Và Quan Hệ Lao Động
Công ty Cổ phần Tecomen Holding
Nộp đơn