Mô tả công việc
  • Thực hiện triển khai các chương trình quy hoạch đội ngũ nhân sự kế thừa
  • Thực hiện quy trình tuyển chọn ứng viên phù hợp với chương trình quy hoạch đội ngũ nhân sự kế thừa.
  • Xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự kế thừa
  • Theo dõi kết quả đào tạo của các nhân sự kế thừa
  • Thực hiện các báo cáo đánh giá định kỳ đối với nhân sự kế thừa
  • Hỗ trợ xây dựng và quản lý lộ trình nghề nghiệp cho các chức danh trong hệ thống.
  • Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chương trình thu hút nhân tài từ bên ngoài.
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản lý nhân tài toàn hàng.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính Ngân hàng,....
  • Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...).
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, Quản lý nhân tài, Tài chính Ngân hàng hoặc các lĩnh lực liên quan.
  • Ưu tiên ứng viên có 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Phúc lợi công việc
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 411 / 0
Logo Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB)
927 Trần Hưng Đạo, Phường 1, Quận 5, Tp.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
06/11/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Quản Lý Nhân Tài - Hội Sở
Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB)
Nộp đơn