Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Trình độ: Đại học
Phúc lợi dành cho bạn
Thưởng lương tháng 13
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh và tình hình hoạt động của công ty;
- Lập kế hoạch thực hiện tuyển dụng nhân sự theo tháng/ quý/ năm và theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban, duy trì lực lượng nhân sự nòng cốt;
- Xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P, lộ trình thăng tiến, các chính sách, chế độ đãi ngộ ;
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs;
- Làm việc, ngoại giao với cơ quan chức năng, cơ quan ban ngành như: Thuế, BHXH, P.L-ĐTBXH...;
- Lập kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn lực nhân viên và quản lý cấp trung;
- Phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi công ty thông qua các hoạt động truyền thông - sự kiện;
- Rà soát điều chỉnh, xây dựng hệ thống các quy định, quy chế và qui trình, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, bao gồm các bộ phận và đảm bảo việc thực hiện các quy định và quy chế liên quan.
- Thực hiện công việc theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về Kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết:
- Kỹ năng giao tiếp linh hoạt;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, phản biện;
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc;
- Khả năng chịu áp lực cao;
- Kỹ năng phân công, giao việc.
Yêu cầu về Trình độ và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan khác;
- Cần tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Nhân sự;
- Có tố chất lãnh đạo, tổ chức & sắp xếp, lập luận & tư duy logic, có khả năng truyển cảm hứng cao;
- Biết xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P;
- Ưu tiên ứng viên biết thiết lập dữ liệu trên phần mềm quản lý nhân sự Haraworks;
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong môi trường chuỗi bán lẻ.
- Ưu tiên ứng viên bắt đầu công việc sớm.
Phúc lợi công việc
- Commission năm hấp dẫn + lương tháng 13
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được khám sức khỏe định kỳ.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
- Được xét điều chỉnh lương hàng năm.
- Tham gia tiệc hàng quý, tiệc cuối năm lớn hàng năm, team building, ...
- Tham gia các hoạt động thể thao: đạp xe, bơi lội, chạy, ...
- Hỗ trợ tất cả các thiết bị làm việc, cấp laptop làm việc,...
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 357 / 8
Công ty Cổ phần Vòng Xanh
72 Nguyễn Cơ Thạch, phường An Lợi Đông, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
18/05/2024
18/05/2024
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
5 năm
Ứng viên
Nữ
Nữ
Thực tập sinh (Phòng Hành chính Nhân sự và Pháp chế)
Công ty TNHH Sapporo Việt Nam
Chuyên viên xử lý nợ tố tụng (Có TSBĐ)
Công ty cổ phần MBN Jupiter
Chuyên viên Tư vấn pháp lý
Công ty Cổ phần Tư Vấn Và Đầu Tư Tùng Lâm Holdings
Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Rivercrane Việt Nam
Nhân viên tuyển dụng nhân sự (Ngành Bất động sản - Khu Đô Thị Vạn Phúc Thủ Đức)
Công ty TNHH Bất Động Sản RJK
Chuyên viên Tư vấn pháp lý
Công ty Cổ phần Tư Vấn Và Đầu Tư Tùng Lâm Holdings
Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Rivercrane Việt Nam
Nhân viên tuyển dụng nhân sự (Ngành Bất động sản - Khu Đô Thị Vạn Phúc Thủ Đức)
Công ty TNHH Bất Động Sản RJK
Kế toán tổng hợp
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
Việc làm tương tự
Chuyên viên XLN tố tụng (Tại Hà Nội， Bắc Ninh， Phú Thọ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trợ lý Tổng Giám đốc
Công ty Cổ Phần XNK Viễn Dương
Trưởng phòng hành chính， nhân sự
Công ty Cổ Phần XNK Viễn Dương
Tuyển 08 Cử Nhân Luật
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Pháp chế， Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Công nghệ cao CB Quốc tế
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Vòng Xanh
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Vòng Xanh