Chuyên viên thu mua tác quyền

Công ty TNHH Đầu Tư Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect Việt Nam

Mức lương: 10 - 20 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Phát triển đối tác

2. Tác quyền

Chịu trách nhiệm trong việc giới thiệu các sản phẩm/ giải pháp/ dịch vụ của đơn vị liên quan đến bảo vệ tác quyền tới các ca sỹ và nhạc sỹ để thu mua các tác quyền
Phối hợp với đơn vị công nghệ trong việc quản lý và sử dụng các tác quyền
Phối hợp với đơn vị pháp chế trong việc xử lý các vi phạm liên quan đến tác quyền

3. Báo cáo

4. Các nhiệm vụ khác

Kỹ năng giao tiếp và đối ngoại tốt. Có khả năng đàm phán
Có khả năng tạo lập và duy trì các mối quan hệ
Có khả năng hoạt động nhóm và làm việc nhóm tốt
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan đến: bán hàng, dịch vụ khách hàng, quản lý khách hàng, quảng cáo, marketing…
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về luật sở hữu trí tuệ, đặc biệt là các quyền liên quan đến các tác phẩm âm nhạc
Không ngại khó, nghiêm túc và chăm chỉ trong công việc. Có định hướng phát triển và gắn bó lâu dài với công ty.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cơ bản: 10.000.000- 20.000.0000 VNĐ (Thu nhập: Lương CB + Thưởng + Phụ cấp, phúc lợi)
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng); Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI

Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
- Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia - Chuyên gia cao cấp.
- Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ