Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên Tiền lương và Chính sách (C&B)

Công ty Cổ phần Vật tư Khoa học BIOMEDIC

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Tiền lương và Chính sách mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tham gia đánh giá hệ thống quản trị quản trị nhân sự, sức khỏe nguồn nhân lực, năng suất lao động, hiệu quả sử dụng quỹ lương, … hàng tháng/quý/năm và đưa ra các khuyến nghị, giải pháp.
Rà soát, xây dựng/sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm: Tiền lương, Quan hệ lao động, Khung năng lực, Lộ trình phát triển nghề nghiệp, Quản trị hệ thống thông tin nhân sự, …
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, chi trả lương và phúc lợi hàng tháng; Thực hiện và hoàn thiện thủ tục BHXH và Thuế TNCN cho toàn công ty.
Quản lý, theo dõi tình hình biến động nhân sự tại Công ty; Quản lý sơ nhân sự, Hợp đồng lao động và theo dõi đánh giá gia hạn, lữu trữ hồ sơ.
Thực hiện các công việc về Quan hệ lao động trong Công ty: soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự cá nhân và hoạt động của công ty, quản lý hồ sơ lao động cá nhân, giải quyết tranh chấp lao động và vi phạm kỷ luật.
Tổ chức triển khai các chương trình phúc lợi và đãi ngộ của CBNV (bảo hiểm sức khoẻ, khám sức khoẻ định kỳ …)
Thực hiện và phối hợp các Phòng/ Ban xây dựng hệ thống đánh giá KPI, theo dõi đánh giá và kiểm soát việc thực hiện công việc theo KPI.
Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về tổ chức và nhân sự.
Thực hiện và tổng hợp báo cáo nhân sự toàn Công ty hàng tháng/ quý/ năm.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp các trường Đại học chính quy chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, có trên 3 năm làm việc tại vị trí Chuyên viên hệ thống chính sách hoặc C&B tổng hợp.
Được đào tạo về phương pháp: xây dựng MTCV, ngân sách nhân sự - định biên, xây dựng KPI, chính sách thưởng, …
Chịu được áp lực công việc, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục.
Thành thạo Word, Excel, … và các công cụ văn phòng khác.

Phúc lợi công việc

Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, thưởng cuối năm hấp dẫn theo hiệu quả kinh doanh
Các chính sách thưởng lễ tết và du lịch, nghỉ mát, teambuilding
Tham gia BHXH và hưởng chế độ BH sức khỏe riêng biệt
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, công tác phí….
Môi trường trẻ, năng động, được đào tạo và phát triển bản thân.