Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng trình Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hợp lý và tạo nguồn ứng viên để đạt hiệu quả cao nhất.
- Thực hiện chủ động đăng tuyển trên các trang mạng xã hội, diễn đàn, trang web, các trang việc làm,... để tìm kiếm, thu hút nguồn ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, setup lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên để tiến cử lên cấp trên, các Phòng/Ban/Bộ phận có yêu cầu tuyển người đã được cấp trên phê duyệt.
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên. Đối với các vị trí tuyển dụng đặc thù, cần lựa chọn ứng viên phù hợp qua gặp mặt, trao đổi, đàm phán, thuyết phục.
- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng thử việc, liên hệ các phòng ban liên quan chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng/năm.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trở lên ở vị trí tuyển dụng hoặc headhunt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Tư duy tốt.
- Giọng nói tốt, có khả năng đàm phán và thương lượng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực công việc và thích làm việc với con người.
- Không yêu cầu laptop.
Phúc lợi công việc
- Thỏa thuận với công ty.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần CCGroup Toàn Cầu
Công ty Cổ phần CCGroup Toàn Cầu