Chuyên Viên Tuyển Dụng (12- 16 Triệu)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Mức lương: 12 - 16 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

(1) Lập kế hoạch và quản trị các yêu cầu tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận
Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng

(2) Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng

Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự…
Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau

(3) Sàng lọc trước phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới

Nắm rõ và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
Liên hệ ứng viên và mời phỏng vấn theo lịch phỏng vấn định kỳ
Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên.
Hoàn tất hồ sơ và thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự
Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu nhân sự chuyên nghiệp của công ty trước ứng viên và các đối tác nhân sự

(4) Công việc khác

Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ công ty theo phân công của Quản lý trực tiếp
Các công việc theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

(5) Báo cáo hoạt động định kỳ

Tổng hợp, theo dõi thông tin liên quan đến hoạt động tuyển dụng được phân công
Thực hiện báo cáo các chỉ số tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng: tỉ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian đáp ứng, tỉ lệ hội nhập thành công…

(6) Lập kế hoạch triển khai và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến: Facebook, Tiktok, Linkedin…

Lập kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng bao gồm: chi phí, các kênh và phương thức triển khai
Trực tiếp triển khai theo kế hoạch kế hoạch: lên nội dung, quay video, cắt ghép, chỉnh sửa hình ảnh…

Yêu cầu về tố chất và kỹ năng

Có tầm nhìn và tư duy định hướng kinh doanh, cũng như khả năng phân tích, thực thi và triển khai từ các định hướng phát triển của Công ty
Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc,
Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài
Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả

Yêu cầu về trình độ văn hoá

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự. Trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương

Yêu cầu đặc thù khác

* Chế độ đãi ngộ

Thu nhập: 12-16 triệu/tháng (open thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; Thể dục thể thao (nếu có): 150.000-300.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày lễ,....

* Đào tạo - Phát triển

Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.

* Chăm sóc sức khỏe