Chuyên Viên Tuyển Dụng
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp.
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: trường Đại học/Cao đẳng, Đại sứ quán/Hiệp hội hữu nghị (Đối với vị trí nước ngoài),… để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, quy định thuế thu nhập cá nhân, các chế độ khác thuộc quy định pháp luật hay nội bộ ban hành,…
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban giám đốc để thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên. Đồng thời hỗ trợ Công ty ngăn chặn các vấn đề tiêu cực được phát hiện sớm và kịp thời để có được môi trường làm việc lành mạnh và phát triển.
- Tìm hiểu, thu thập thông tin về đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện giao dịch, liên hệ với các đối tác.
- Duy trì mối liên hệ với khách hàng.
- Lập hồ sơ dự án, đàm phán các hợp đồng tài trợ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế quốc tế,…
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tuyển dụng lĩnh vực y tế.
- Có data nhân sự y tế: Bác sỹ, điều dưỡng, KTV, NHS.
- Khả năng phân tích, tổng hợp; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Kỹ năng quản lý; Kỹ năng thuyết trình, đàm phán; Có khả năng làm việc độc lập/ nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác.
Phúc lợi công việc
- Thỏa thuận với công ty.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 395 / 0
Công ty TNHH Tổ Hợp Y Tế Phương Đông
T3, tòa nhà Intracom, lô C2F cụm công nghiệp Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên
Chuyên viên Pháp chế
Công ty TNHH Thiết bị tự động hóa kim khí Thăng Long
Nhân viên Nhân sự
Công ty TNHH Xe Nâng Bình Minh
Chuyên viên Nhân sự
Công ty Cổ phần phát triển Đầu tư, Thương Mại và Dịch vụ Hồ Gia
Nhân viên soạn hồ sơ (và tư vấn thủ tục giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài)
Công ty TNHH Du Lịch Dịch Vụ Việt - Trung Hà Nội
Trưởng phòng Pháp lý
Công ty TNHH Dịch vụ tư vấn thuế Hinh Lam
Việc làm tương tự
Thực tập sinh ngành Luật
Công ty Luật TNHH EQUITY LAW
Nhân viên Partime pháp lý (Khoản vay PTF)
Công ty Tài Chính TNHH Một Thành Viên Bưu Điện
Nhân viên quản lý hồ sơ sản phẩm
Công ty TNHH Tech-Link Silicones (Việt Nam)
Chuyên viên Hành chính
Công ty Cổ phần Samten Hills Đà Lạt
Quản lý đào tạo (Kiêm quan hệ lao động)
Công ty Cổ phần Samten Hills Đà Lạt
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty TNHH Tổ Hợp Y Tế Phương Đông
Nộp đơn
Công ty TNHH Tổ Hợp Y Tế Phương Đông