Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ Phần Thời Trang Lyra

Mức lương: 6 - 7,5 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch, phương án và xác định hình thức tuyển dụng phù hợp với các vị trí tuyển dụng
- Tìm kiếm, kết nối với các đầu mối, đối tác tuyển dụng nhằm xây dựng, duy trì và đa dạng hóa nguồn ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty, triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động nhằm tham mưu, đề xuất các chương trình tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ phù hợp.
- Trực tiếp đăng tuyển trên các kênh, tìm kiếm ứng viên, lọc hồ sơ, tổ chức tuyển chọn, đánh giá và báo cáo kết quả theo Quy trình tuyển dụng
- Đàm phán lương, tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, chăm sóc nhân sự trong thời gian thử việc.
- Các công việc phối hợp phòng ban và các công việc khác mà Trưởng bộ phận yêu cầu

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 22 - 25
- Giới tính: nữ
- Trình độ học vấn: ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, khối ngành kinh tế, chấp nhận sinh viên mới ra trường đang chờ bằng nhưng có kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm:
- 06 tháng - 01 năm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển sales, marketing, thiết kế
Phẩm chất, tính cách:
- Chủ động trong công việc, có tâm với nghề, không ngại học hỏi, sáng tạo
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống
- Quản lý thời gian, lên kế hoạch, sắp xếp triển khai công việc
- Làm việc nhóm, phối hợp
- Tin học văn phòng cơ bản

Phúc lợi công việc

1. Chế độ lương:
- Lương cứng: 6.000.000 - 7.500.000vnđ (thỏa thuận)
- Thu nhập = Lương cứng + phụ cấp + BH (nv chính thức)
2. Phụ cấp:
- Tiền điện thoại: 100.000vnđ
- Ăn trưa: 600.000vnđ
3. Bảo hiểm
- Xét đóng BHYT,BHXH khi đc nhận nv chính thức
4. Chế độ đãi ngộ khác:
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động; Cơ hội thăng tiến & thể hiện bản thân; tham gia các Event Công ty, du lịch thường niên, mua hàng gía ưu đãi
- Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
- Lộ trình thăng tiến: Nhân viên => teamleader => manager
- Review lương mỗi năm 1 lần, hoặc xét thay đổi lương trong các trường hợp đặc biệt