Mô tả công việc

- Xác định nhu cầu nhân sự thông qua việc phối hợp với các bộ phận và định hướng phát triển của Công ty
- Xây dựng phương án và kế hoạch tuyển dụng; triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên, đàm phán hợp tác với ứng viên...)
- Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh, phương tiện phù hợp
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng, đề xuất phương án cải tiến/thay thế
- Rà soát, xây dựng, hiệu chỉnh quy trình/quy định tuyển dụng phù hợp với các giai đoạn phát triển của Công ty
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng mối quan hệ với các trường đào tạo, tổ chức các chương trình, sự kiện giới thiệu cơ hội việc làm với sinh viên/ứng viên.
- Truyền thông thông tin tuyển dụng và thực hiện các biện pháp phù hợp để phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc; theo dõi, đánh giá ký kết tiếp HĐLĐ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/kinh tế/luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Có kiến thức về pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ

Phúc lợi công việc

- Chế độ nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Thưởng cuối năm + thưởng bán niên và các ngày lễ, tết
- Được đánh giá và xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc trước thời hạn
- Được ghi nhận thành tích cống hiến và cân nhắc thăng tiến trong quá trình làm việc
- Du lịch/nghỉ mát, Team building hàng năm; tiệc tất niên (cùng quà tặng dành cho gia đình)
- Quà sinh nhật cá nhân và sinh nhật Công ty hàng năm
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và cơ hội được giao lưu, học hỏi, trau dồi kinh nghiệm với các chuyên gia trong cùng lĩnh vực
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, luôn được tạo cơ hội cho những ý tưởng sáng tạo và thử nghiệm mới

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần Gama Việt Nam Công ty Cổ phần Gama Việt Nam
Số 18/647 Đường Lạc Long Quân, Phường Xuân La, Quận Tây Hồ, Hà Nội

Ngày đăng tuyển
14/05/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên; kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin; kỹ năng giao tiếp; khả năng gắn kết và tạo dựng mối quan hệ

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Tuyển dụng
Công ty Cổ phần Gama Việt Nam
Nộp đơn

Đoàn Văn Nhật Chu Hữu Châu Đỗ Minh Thắng Trịnh Anh Hào Nguyễn Tấn Phong Phan Văn Bình Huỳnh Tấn Phát Nguyễn Thiết Quyền Phạm Hoàng Ngọc Minh Nguyễn Phúc Thịnh Nguyễn Đình Long Nam Kun TV Nguyễn Tuấn Vũ Nguyễn Tuấn Anh Phan Văn Nguyên Huỳnh Bá Nha Phạm Anh Dũng Phạm Thị Như Ý Hoàng Thị Thùy Trang Mỷ Duyên Nguyễn Thị Đầm Huỳnh Nguyễn Phương Linh Khánh Trân Nguyễn Đắc Quỳnh Diễm Bùi Thị Phương Huyền Trần Cẩm Hương Nguyễn Thu Hà Đàm Thị Thu Hiền Trần Thị Mơ Nguyễn Thị Thúy Trần Thị Huỳnh Như Phan Nguyễn Huyền Đan Trần Thị Ngọc Huyền Nguyễn Thị Kim Tư Nguyễn Thị Kim Ngân Nguyễn Thị Hồng Nhung Phạm Lê Gia Hân Nhan Thị Huỳnh Như Vũ Thị Phương Đoàn Hà Vy Tăng Bảo Nhi Nguyễn Ngọc An Hảo Nguyễn Thị Kim Chi Lê Thị Vân Bùi Lê Thuỷ Anh Nguyễn Thị Tuyết Nhung Nguyễn Thị Hương Lê Trần Khánh Vy Nguyễn Thị Kim Dung Lê Thị Như Ý Loan Phạm Vũ Thanh Hà Nguyễn Thanh Dung Dương Thị Hiền Nguyễn Thu Hà Lương Thị Xuân Diệu Phạm Tống Như Ngọc Nguyễn Tiểu Mỹ Hàn Nguyễn Thị Thùy Trang Kim Bông Huỳnh Kim Ngân Phan Thị Duyên Trịnh Như Quỳnh Hạnh Khiếu Thu Hương Vũ Phương Thảo An Thị Bích Phương Thới Trần Khánh Hương Mai Nữ Thiện Hằng Trương Thị Kim Khuyên Ung Nhật Hưng Hoàng Thị Phương Linh Trương Thị Mỹ Trang Bùi Bích Nga