Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần D.PAY

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Lập kế hoạch công tác tuyển dụng căn cứ theo định biên nhân sự và đề xuất tuyển dụng nhân sự của các Đơn vị được phê duyệt;
Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ đối với các vị trí tuyển dụng;
Tổ chức phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên;
Bàn giao hồ sơ nhân sự, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập văn hóa của Công ty;
Chịu trách nhiệm hoàn thiện tờ trình phê duyệt và soạn thảo quyết định việc tuyển dụng
Theo dõi nhân sự trong thời gian thử việc và thực hiện các thủ tục tiếp nhận chính thức đối với nhân sự thử việc;
Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn liên quan đến công việc được giao theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và cấp có thẩm quyền;
Báo cáo công việc định kỳ theo tuần, tháng, năm cho cán bộ quản lý trực tiếp về mức độ hoàn thành, kết quả công việc được giao;
Thực hiện các công việc khác do quản lý trực tiếp giao trong phạm vi công việc và thẩm quyền của cán bộ quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh;
Có kinh nghiệm làm việc với các kênh tuyển dụng, các nguồn tuyển dụng trên thị trường;
Kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng tối thiểu từ 1 năm trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực Fintech, Tài chính - Ngân Hàng, IT- Phần mềm…
Sử dụng máy tính, thành thạo tin học văn phòng;
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN;
Chịu được áp lực cao trong công việc;

Yêu cầu khác:

Thái độ làm việc tốt, chăm chỉ, tuân thủ các quy định, nội quy, quy trình làm việc;
Liêm chính, kỷ luật, chuyên nghiệp và tinh thần có trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt;
Kỹ năng quản lý thời gian tốt và điều phối, cộng tác làm việc với đồng nghiệp;
Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao;
Khả năng tự phát triển bản thân về kỹ năng làm việc, kiến thức chuyên môn;
Tinh thần làm việc cộng tác, kỹ năng làm việc và phối hợp công việc theo nhóm tốt.

Thưởng theo hiệu quả công việc;
Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước;
12 ngày nghỉ phép trong năm;
Được tặng quà nhân dịp sinh nhật, lễ, tết;
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm;
Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực.

Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường;