Chuyên viên Tuyển dụng

Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunshine Sài Gòn

Mức lương: 12 - 18 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng (tháng/ năm).
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
Căn cứ kế hoạch tuyển dụng, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của GĐ Nhân sự triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Thực hiện cập nhật định biên nhân sự của Công ty, việc tăng/giảm nhân sự của Công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện định biên và kịp thời.
Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng.
Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.

Nam/nữ, tuổi từ 25 đến 30.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên;
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm tuyển về dự án, xây dựng, ngân hàng, tài chính )
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ;
Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty;
Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Tiếng anh giao tiếp.
Chịu được áp lực cao trong công việc

Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Phụ cấp cơm ca: 730.000đ/tháng
Phụ cấp gửi xe: 400.000đ/tháng
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện và có cơ hội thăng tiến, phát triển.
Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn.