Chuyên viên tuyển dụng

* Triển khai các hoạt động tuyển dụng theo đề xuất và định biên nhân sự từ các phòng ban:

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên; Sắp xếp và tham gia phỏng vấn.

- Đánh giá và thông tin kết quả phỏng vấn tới ứng viên.

- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, lưu trữ hồ sơ, duy trì liên lạc và mở rộng network với các ứng viên tiềm năng.

- Kết nối các website tuyển dụng bên ngoài để mở rộng mạng lưới tuyển dụng.

- Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, fanpage tuyển dụng, Zalo page, TikTok, LinkedIn,...

- Đề xuất các ý tưởng mới nhằm tăng hiệu quả tuyển dụng

* Tham gia đánh giá, phân tích mục tiêu công việc cho từng vị trí.

* Thực hiện công tác truyền thông nội bộ

* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu điều động của cấp trên