Chuyên viên Tuyển dụng đào tạo
Mô tả công việc
Tuyển dụng
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn/hệ thống ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng chiến lược.
- Đảm bảo tốc độ tuyển dụng và kết quả của các vị trí tuyển dụng được giao.
- Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng & các kênh tuyển dụng (online & offline)
- Kết hợp các phòng ban xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí
- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tiếp nhận, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn, soạn thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc,chuẩn bị hợp đồng thử việc…
- Lên kế hoạch phỏng vấn và chuẩn bị các tài liệu liên quan
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn,
- Theo dõi kết quả thử việc.
- Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập: phổ biến nội quy, quy định, chính sách của Công ty
- Lập, xây dựng kế hoạch đào tạo, chi phí đào tạo và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên
- Liên hệ dịch vụ đào tạo thuê ngoài (khi có nhu cầu)
Yêu cầu công việc
- 3 năm kinh nghiệm trong môi trường công ty có các mô hình đa ngành nghề
- Độ tuổi: 25 - 35
- Từng làm việc cho các doanh nghiệp có từ 200 lao động trở lên.
- Đã từng làm việc trong các công ty áp dụng ISO trong quản lý
- Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao, đa văn hóa vùng miền.
- Làm việc nhóm tốt, đoàn kết, xây dựng.
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên
- Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu
- Tiếng Anh đọc hiểu: tốt; nghe nói trung bình.
Phúc lợi công việc
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
29/06/2022
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng nhóm / ban
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Văn phòng Đại Diện Công ty TNHH Một Thành Viên Năng Lượng An Việt Phát